Damit Sie Ihre Energie dorthin geben können, wo sie gebraucht wird: bei der eigentlichen Arbeit und bei Ihren Kunden.
Ein Klick, und alle Schichten der Woche sind fair verteilt. Keine langen Diskussionen, kein Frust im Team — dafür mehr Energie für das, was wirklich zählt.
Qualifikationen, Wünsche, Arbeitszeiten — alles an einem Ort. Teilzeitkräfte und Auszubildende werden automatisch berücksichtigt, ganz ohne manuellen Aufwand.
Jeder Schichtleiter plant seinen eigenen Bereich — unabhängig voneinander. Die Gesamtansicht bleibt der Führungsebene vorbehalten. Skaliert von 5 bis 500+ Mitarbeitenden.
Höchstarbeitszeiten, Pflichtpausen und Mindestruhezeiten gemäß ArbZG werden bei jeder Planung automatisch geprüft. Kein manuelles Nachrechnen — und kein Risiko bei einer Betriebsprüfung.
DienStar lässt sich an bestehende HR-Systeme anbinden — SAP, Workday und andere. Datenexport per CSV/JSON jederzeit möglich. Für Enterprise-Kunden steht eine API zur Verfügung.
Mitarbeitende sehen ihren Dienstplan direkt auf dem Smartphone — kein Aushang, kein PDF-Anhang per WhatsApp. Ob Fahrer zwischen zwei Touren oder Lagerarbeiter vor der Schicht: jede:r hat den Plan in der Tasche.
DienStar entstand nicht am Reißbrett, sondern direkt im echten Betriebsalltag — zusammen mit Teams, die täglich planen, koordinieren und improvisieren müssen. Jede Einführung beginnt mit einem persönlichen Gespräch: Wir lernen Ihre Abläufe und Regeln kennen und konfigurieren DienStar so, dass es wirklich zu Ihrem Betrieb passt.
Kein Unternehmen ist wie das andere — wir verstehen Ihre Abläufe und konfigurieren DienStar exakt auf Ihre Anforderungen.
Ihre Branche ist nicht dabei? Schreiben Sie uns — wir finden gemeinsam die passende Lösung.
Wir arbeiten mit sensiblen Personaldaten. Deshalb gehen wir damit so sorgfältig um, wie Sie mit Ihren Kunden umgehen: mit Verantwortung und Respekt.
Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) gemäß Art. 28 DSGVO inklusive.
Alle Daten werden verschlüsselt übertragen und gespeichert.
Hosting bei Hetzner Online GmbH — Rechenzentrum in Deutschland.
Vollständiger Export Ihrer Daten (CSV/JSON) innerhalb 30 Tagen nach Kündigung.
Wir lernen Ihren Betrieb kennen: Schichtmodelle, Besonderheiten, Regeln. Gemeinsam konfigurieren wir DienStar so, dass es von Anfang an zu Ihnen passt — kein Standardpaket, sondern Ihre Lösung.
Ein Klick genügt. Das System sorgt dafür, dass alle gleich behandelt werden — niemand wird überbelastet, niemand übersehen.
Plan prüfen, anpassen, teilen — und fertig. DienStar lernt mit der Zeit aus Ihren Anpassungen und plant beim nächsten Mal schon genau so, wie Sie es möchten.
Je größer Ihr Team, desto günstiger der Preis pro Person. Alle Features in jeder Staffel inklusive — transparent und ohne versteckte Kosten.
Kein Self-Service-Tool von der Stange: DienStar wird individuell für Ihren Betrieb konfiguriert — mit deterministischem Algorithmus, persönlichem Onboarding und direktem Kontakt zu den Gründern.
Alle Preise sind Endpreise gemäß § 19 UStG · 1 Lizenz = 1 Standort · Danach monatlich kündbar
DienStar eignet sich für Unternehmen jeder Branche, die Mitarbeitende an einem oder mehreren Standorten verwalten — von Friseursalons über Pflegeeinrichtungen und Gastronomiebetriebe bis hin zu Handwerksbetrieben. Der Algorithmus passt sich flexibel an Ihre Strukturen und Regeln an.
Nein. DienStar läuft im Browser — keine Installation nötig. Die Oberfläche ist intuitiv gestaltet und wir bieten im Enterprise-Paket persönliche Onboarding-Unterstützung an.
Nein. DienStar arbeitet mit einem deterministischen Algorithmus, der von uns komplett selbst entwickelt wurde. Das bedeutet: gleiche Eingabedaten führen immer zum gleichen Ergebnis — zuverlässig und nachvollziehbar.
Selbstverständlich. Jeder automatisch erstellte Plan kann manuell angepasst werden. DienStar lernt sogar aus Ihren Änderungen und berücksichtigt diese Präferenzen bei zukünftigen Plänen.
Die Mindestlaufzeit beträgt 3 Monate ab Beginn der zahlungspflichtigen Laufzeit (ab Monat 2). Danach können Sie mit einer Frist von 1 Monat zum Monatsende kündigen — per E-Mail.
Große Teams (ab 51 Mitarbeitende) erhalten ein dediziertes Onboarding: Wir beginnen mit einem strukturierten Analysegespräch, erfassen alle Schichtmodelle, Tarifregeln und Abteilungsstrukturen, und konfigurieren DienStar vollständig vor dem ersten Einsatz. Jede Abteilung oder Filiale wird einzeln eingerichtet. Ein persönlicher Ansprechpartner begleitet Sie dauerhaft.
Ja. Für Enterprise-Kunden bieten wir eine API zur Anbindung an bestehende HR- und Lohnabrechnungssysteme (z. B. SAP, Workday, DATEV). Der Datenexport per CSV und JSON ist in allen Paketen inklusive. Individuelle Integrationen besprechen wir im Erstgespräch.
Ja. DienStar unterstützt rollenbasierten Zugriff: Jeder Schicht- oder Abteilungsleiter kann seinen eigenen Bereich planen, ohne Zugriff auf andere Bereiche zu haben. Die Gesamtansicht bleibt der Geschäftsführung oder dem zentralen Disponenten vorbehalten. Ideal für Betriebe mit mehreren Abteilungen oder Standorten.
Ja. Jeder Standort oder jede Filiale wird separat eingerichtet und kann unabhängig geplant werden. Die Geschäftsführung behält dabei jederzeit die übergreifende Gesamtansicht — standortübergreifend und in Echtzeit.
Ja. Im Erstgespräch erfassen wir gemeinsam alle relevanten Regelungen — Wochenend- und Feiertagszuschläge, Ruhezeiten, 24/7-Schichtmodelle und tarifliche Besonderheiten. DienStar hält diese Regeln automatisch ein, ohne dass Sie jedes Mal manuell prüfen müssen.
Bei DienStar bekommt jeder Kunde persönliche Unterstützung — unabhängig von Teamgröße oder Paket. Kein Ticketsystem, kein Call-Center. Sie erreichen uns direkt per Telefon oder E-Mail und sprechen immer mit jemandem, der Ihren Betrieb kennt.